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採用Q&A
１．（Ｑ）採用活動における個人情報とは。
（Ａ）当社は会社説明会、採用試験の日程はあらかじめ決めておりません。いずれも見学希望、試験への応募があってから、日程調整の上、それぞれの日時を設定しています。したがって、早めにお申し出いただければ、早めに日程調整します。
２．（Ｑ）入社するにあたって必要な知識、資格はありますか？
（Ａ）当社は「光」の専門分野を扱っているため、入社後に１から勉強してもらいますので、この資格が無いとダメというものはありません。
（以下、希望職種により異なる）
- ただし、たとえば技術系であればベースが物理学、数学ですので、そのことはしっかり勉強してもらったほうがいいと思います。
- 海外営業であれば、まずはＴＯＥＩＣで６００点以上レベルはあるといいですね。
３．（Ｑ）中国語は話せるようになったほうがいいですか？
（Ａ）話せるに越したことはありませんが、現地に日本語のわかる中国人スタッフがいますので、別に最初から話せなくても結構です。半年も現地にいれば、基本的な日常会話程度は出来るようになるようです。
４．（Ｑ）自分の希望する職種に就くことが出来ますか？
（Ａ）経営上の計画の中で、ここに人材を補充したい、強化したいといったことで、配属先を決めていますので、必ずしも希望が叶うとは限りません。
５．（Ｑ）教育制度はどのようになっていますか？
（Ａ）入社直後は新入社員教育として、当社の仕組み、ルールの教育と、他社でも行う一般的な新入社員教育としての、社会人としての心構えやマナーなどを学んでもらいます。
配属後は、基本はＯＪＴですので、仕事の中で上司や先輩から指導を受けて学んでもらいます。必要に応じ社外の研修やセミナーなどを受講してもらうことがあります。
６．（Ｑ）海外勤務の可能性はありますか？
（Ａ）現在、当社の本業であるモノづくりの現場が中国にある以上、中国に行っていただく可能性が無いとは言い切れません。
７．（Ｑ）御社の強みは何ですか？
（Ａ）光学業界で確固たる地位を持ち、お客様のニーズに柔軟な対応をした設計から製品化までの実現が出来る。
８．（Ｑ）職場はどんな雰囲気ですか？
（Ａ）それぞれのメンバーが責任感を持って業務に従事しております。お客様の声に応える為、積極的に意見を交わし、常に活気があふれる職場です。