１　目標

トーヨーサークル各社の環境目標を効率よく推進するために規定する。

２　適用範囲

トーヨーサークル各社の環境目標管理について適用する。

３　環境管理責任者

(1) 本規定の管理責任者は小野社長とする。
(2) 本規定に基づく業務の管理責任者は各社の役員または工場長とする。

４　各社環境目標管理推進

４．１　各社環境目標の設定

(1)	各社の管理責任者は、小野社長より指示された年次の「トーヨーサークル環境方針」を基に、年度の会社目標を設定し「会社環境目標計画」を作成する。尚、目標の設定にあたっては、工場長、部長、ブロックリーダー、グループリーダー管理者等が適宜参画する。また、機能組織の必要に応じて、工場、部、ブロック、グループへのレベルに展開する。「会社環境目標計画書」には各社の目標項目、目標値、方策、推進体制及び推進計画を含むものとする。
(2)	作成した「会社環境目標計画書」は環境対策室へ原紙を提出する。
(3)	環境対策室は「会社環境目標計画書」を「トーヨーサークル環境目標計画書」として集約する。
(4)	環境委員会は「トーヨーサークル環境目標計画書」の内容を検討し調整する。（各社と調整）
(5)	環境委員会検討結果の「トーヨーサークル環境管理、目的・目標・実行計画書」を小野専務に提出し承認を得る。
(6)	環境対策室は承認された「トーヨーサークル環境管理、目的・目標・実行計画書」を各社に配布する。
(7)	各社の長及びリーダーは所属する社員に会社環境目標計画の内容を理解させ、その目標を達成させるために具体的活動を知らせる。
(8)	各社は「会社環境目標計画書」に従って活動をする。
(9)	各社において活動等に変更が必要となった場合「会社目標計画書」を新たに作成し、原紙を環境対策室に提出する。後の手続きは本項（３）（４）（５）（６）（７）（８）項に従って処理及び推進する。

４．２　各社環境目標の設定

各社は活動状況の展開、把握及び効果を得る為に出来る限り月次レベルによるデータ等の収集に努め。月次管理を推進する。

４．３　実績報告

(1)	各社は半年を経過する毎に「会社環境目標計画書」に対応する活動の経過・実績をまとめ「会社環境目標実績報告書」を作成して、環境対策室へ提出する。
(2)	環境対策室は各社から提出された「会社環境目標実績報告書」を「トーヨーサークル環境目標実績報告書」として集約し、小野専務及び各社に配布する。
(3)	実績報告会は小野社長の指示の下、環境委員会が主観で実施する。
(4)	実績報告会は会社環境目標活動の半期及び年度の活動目標達成状況及び成果の確認をし、時期の活動に反映する為に、原則として４月と１０月に開催する。
(5)	実績報告会出席者は環境管理責任者、環境委員会委員、環境管理責任者の指名者とする。
(6)	環境対策室は承認された「トーヨーサークル環境管理、目的・目標・実行計画書」を各社に配布する。
(7)	各社の長及びリーダーは所属する社員に会社環境目標計画の内容を理解させ、その目標を達成させるために具体的活動を知らせる。
(8)	各社は「会社環境目標計画書」に従って活動をする。
(9)	各社において活動等に変更が必要となった場合「会社目標計画書」を新たに作成し、原紙を環境対策室に提出する。後の手続きは本項（３）（４）（５）（６）（７）（８）項に従って処理及び推進する。

５　記録

記録名称	管理責任者	保管場所	保管期間
会社環境目標計画書	各社の長	環境対策室	３年
会社環境目標実績報告書	各社の長	環境対策室	３年

６　付則

関連帳票

(1) 会社環境目標計画書　
(2) 会社環境目標実績報告書 。